上海卓驹标准高铁模拟舱 轨道交通乘务培训中心投入使用

1.高铁模拟舱确定每年招生计划，并按照省教育厅关于校企合作办学项目的规定完成合作空乘的备案。

2.高铁模拟舱由合作空乘所在二级学院协助乙方开展特色招生宣传工作。

3.负责组织合作空乘招生考试及录取工作。

4.有权按照甲方对教师的考核要求，对乙方聘请的空乘教师和管理人员进行考核。

5.负责为乙方长期派驻的教学管理人员（派驻负责人、空乘教师和管理人员）免费提供办公场所。

6.有权管理和使用双方共同建设的空中乘务空乘实训中心。

7.与乙方共同制定合作空乘人才培养方案；承担合作空乘公共基础课和相关空乘基础课教学工作。

8.未经双方书面许可，无权向任何第三方在国内合作同类空乘并转让本合同规定的权利和义务。

（二）乙方的权利和义务

1.协助甲方完成合作空乘在山东省教育厅的备案工作。

2.负责合作空乘的招生宣传工作，安排空乘人员开展招生宣传与咨询工作。

3.协助甲方完成招生面试工作。选聘相关人士担任面试评委，并承担相关的选聘费用。

4.协助甲方完成人才培养方案的制定、修订和优化工作。

5.负责己方长期派驻的教学管理人员（派驻负责人、空乘教师和管理人员）的办公设备及食宿费用。

6.负责定期邀请轨道交通公司或中航协的专家领导莅临学院开展各类空乘讲座和公开课，积极提高合作项目的社会影响力和社会美誉度；

择优聘请具有国际航空运输协会教员资格或中国航空运输协会乘务教员资格的空乘人士担任空乘教师，承担合作空乘相关课程教学任务，含空乘核心、岗前培训、面试指导、

航空模拟舱讲座等课程，每届每班校内总课量不少于     课时（具体理论、实践课时分配以人才培养方案规定为准，具体计算标准依据甲方相关教学管理办法执行）；负责投入相关教学软件、实训平台来满足教学要求，相关专家和教师授课相关费用及相关软件费用由乙方承担。

7.负责根据学生管理和职业养成教育推进需要，聘请通晓职业教育教学规律和航空行业企业岗位人才需求的空乘人士担任驻校学生管理人员，协助甲方开展学生管理和协同育人工作，并承担所聘人员相关费用。

8.负责合作空乘学生的教学实习、就业推荐与就业安置工作，保障学生航空系统实习。并承诺应届毕业生航空系统对口就业率达到95%以上，学生满意率达到85%以上。对未实现一次性就业的学生，乙方负有继续推荐就业责任。

如果因学生个人原因，自动放弃乙方推荐、不配合及未能顺利完成甲乙双方指定的合理教学计划者，经甲乙双方确认情况属实，则不计入约定实习、就业率的计算。

9.合作空乘学生毕业前的就业推荐、就业组织、就业手续办理及保障工作由乙方全权负责，甲方协助办理相关手续。为提高空乘对口就业率和就业质量，乙方如需邀请航空公司组织校园招选，负责承担航空公司、行业相关企业招聘人员的食宿、差旅、招待等相关费用。

10.负责为合作空乘学生提供空乘技能、职业资格认证的相关培训及考试工作。

11.协议期间，在征得甲方同意情况下（或不影响甲方正常教学情况下），乙方可以使用实训中心，协议期满后，如未续签协议，乙方清除所有设备。

12.未经双方书面许可，无权向任何第三方在国内合作同类空乘并转让本合同规定的权利和义务。

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